Confair wint de Minggo Innovation Award 2025
Met 2 recruiters 1800 professionals detacheren
Hoe detacheer je 1800 professionals wereldwijd met slechts 2 recruiters? Voor Confair, specialist in luchtvaartpersoneel voor luchtvaartmaatschappijen zoals Wizz Air, Air Arabia en Air Atlanta, is dat dagelijkse realiteit. Het geheim? Dynamische self-service portalen.
De ambitie: maximaal ontzorgen in de luchtvaart
Confair specialiseert zich in luchtvaartpersoneel voor internationale luchtvaartmaatschappijen. Complexe maatwerksystemen bleken de rem op hun flexibiliteit. De oplossing? Een nieuwe, wendbare digitale ruggengraat: Minggo.
Alles-in-één portalen
1. MyHR: slimme portalen voor kandidaten
Via het MyHR-portaal kunnen medewerkers documenten en licenties beheren, salarisstrookjes inzien, onboardingtaken volgen en timesheets indienen. Het portaal past zich dynamisch aan het type medewerker aan.
2. De cockpit: gepersonaliseerde portalen voor klanten
Klanten zien direct een overzicht van gekwalificeerde professionals, kunnen kandidaten aanwerven met één klik, onboarding opvolgen en inzage krijgen in timesheets en salarissen.
"Door Minggo zijn we in staat om nieuwe technologieën snel en slim in te zetten." — Jan Willem van 't Riet, Managing Director Confair
Van maatwerk naar flexibiliteit
"We gebruiken het platform vandaag voor alles: van recruitment en onboarding tot detachering, verloning en facturatie," vertelt CEO Jan Willem van 't Riet. "Waar vroeger miljoenen regels code nodig waren om systemen te koppelen, zorgen nu overzichtelijke Minggo-flows voor automatische verbindingen."
"Minggo is niet zomaar een tool, maar de ruggengraat van onze digitale transformatie."
