7 belangrijke HR tech trends voor recruitmentbureaus
De krappe arbeidsmarkt met grote personeelstekorten in bepaalde branches heeft de ontwikkeling van digitalisering, automatisering en AI in de recruitmentbranche versneld.
1. Opkomst van Digital Experience Platform in recruitment
DXP-software zorgt voor transparantie van het recruitmentproces voor opdrachtgevers en optimaliseert een positieve candidate experience.
2. Meer belang voor automatisering, data-analyse & AI
AI en data worden steeds belangrijker bij het nemen van beslissingen.
3. Skill based matching
Niet alleen hard skills, maar ook soft skills zoals communicatievaardigheden, teamspirit en aanpassingsvermogen worden doorslaggevend.
4. Opkomst van het digitaal kantoor: de mobile recruitment app
Met een no-code platform zoals Minggo lanceer je eenvoudig je eigen klant- of kandidaat-app.
5. Investeren in reskilling en opleiding
Kandidaten willen meer dan gewoon een betaalde baan en nemen hun loopbaan in eigen handen.
6. Social media recruiting
In Nederland gebruiken 13,7 miljoen mensen actief social media, wereldwijd 3,6 miljard.
7. Candidate Experience maakt het verschil
Kandidaten doen vandaag enorm veel vanaf hun smartphone — bankieren, een doktersafspraak maken.
