Een digitale kandidaatomgeving: de toekomst voor recruitmentbureaus
Enkele recruitmentbureaus pakten de laatste jaren uit met een unieke kandidaatomgeving, vaak een app of portaal. Een handig middel om kandidaten te binden en werk te vereenvoudigen?
De opkomst van de kandidaatomgeving
In zo'n omgeving maken bureaus diensten digitaal beschikbaar: solliciteren, sollicitaties opvolgen, gegevens aanvullen, een gesprek inplannen, documenten uploaden en contracten ondertekenen.
Liever een talent platform dan recruitmentbureau?
In een onderzoek van Bullhorn gaf 93% van de ondervraagde freelancers aan dat het eenvoudiger is om met een online talentplatform te werken dan met een bemiddelingsbureau.
Kandidaten binden
Een kandidaatomgeving is ook een manier om kandidaten aan je bureau te binden, en vermindert handmatige administratieve handelingen.
Hoe een kandidaatomgeving, app of portaal maken?
Het Minggo platform bevat alles om snel en flexibel kandidaatomgevingen te maken: start van een template of stel je eigen omgeving samen. Via de Integrator verbind je de kandidaatomgeving met het ATS en andere software.
