Minggo vs. standaard recruitmentportalen
De laatste jaren is het verlangen naar 'digitale zelfbediening' drastisch toegenomen. Veel intermediairs werken daarom met kandidaat- of klantportalen om kandidaten en klanten meer overzicht en zelfbeheer te geven.
Wat zijn recruitment portalen?
Een recruitment portaal is een online omgeving waarin klanten en/of kandidaten op een veilige manier met je bedrijf kunnen communiceren en zaken kunnen regelen.
Mogelijkheden met kandidatenportalen
Status van sollicitaties opvolgen, sneller solliciteren, passende vacatures bekijken, gegevens invullen, documenten uploaden, contracten ondertekenen, gesprekken inplannen.
Mogelijkheden met klantenportalen
Vacature-aanvragen indienen, voorgestelde profielen met cv's bekijken en in één klik goed- of afkeuren, planning doorgeven, contracten ondertekenen.
Welke software gebruik je voor portalen?
Standaard portalen: klaar voor gebruik, geen developer nodig, maar beperkte personalisatie.
No-code portalen: zelf integraties, velden en branding toevoegen met een portaalbuilder. Minggo is het eerste platform voor no-code recruitment portalen.
Maatwerk portalen: volledig op maat gebouwd door een developer — vrije keuze in functionaliteiten, maar kosten- en tijdsintensief.
