Online kandidaatomgeving: wat en hoe?
De laatste jaren is het verlangen naar 'digitale zelfbediening' drastisch toegenomen. Veel intermediairs werken daarom met kandidaat- of klantportalen om meer overzicht en zelfbeheer te geven.
Wat zijn recruitment portalen?
Een recruitment portaal is een online omgeving waarin klanten en/of kandidaten op een veilige manier met je bedrijf kunnen communiceren en zaken kunnen regelen.
Mogelijkheden met kandidatenportalen
Kandidaten kunnen de status van sollicitaties opvolgen, sneller solliciteren, gegevens invullen, documenten uploaden, contracten ondertekenen en beschikbaarheden doorgeven.
Mogelijkheden met klantenportalen
Klanten zien actuele informatie over hun openstaande vacatures en kunnen voorgestelde profielen bekijken en in één klik goed- of afkeuren.
Welke software gebruik je voor portalen?
Standaard portalen
Klaar voor gebruik, vaak als betaalde optie bij een ATS. Nadelen: geen functionaliteiten toevoegen, beperkte personalisatie.
No-code portalen
Met een portaalbuilder voeg je zelf integraties, velden, functionaliteiten en branding toe. Minggo is het eerste platform voor no-code recruitment portalen.
Maatwerk portalen
Volledig op maat gebouwd door een developer. Nadelen: kosten- en tijdsintensief, elke aanpassing vraagt externe hulp.
