Minggo en theMatchBox ontwikkelen slimme oplossing om kandidaten in de database te verrijken
Minggo en theMatchBox lanceren de Profile Booster, een nieuwe oplossing voor staffing bedrijven om de datakwaliteit van kandidaten en vacatures te verbeteren zodat recruiters succesvoller kunnen matchen.
Profile Booster vraagt nieuwe en slapende kandidaten geautomatiseerd welke functietitels hen interesseren en welke niet, en welke van hun skills ze willen inzetten in hun volgende job. De Profile Booster slaat de extra informatie op als een slimme tag in het ATS en gebruikt dit om sneller en beter te matchen.
Recruitmentbureaus hebben vaak kandidatendatabases met cv's, maar die bevatten zelden informatie over wat een kandidaat in de toekomst wenst te doen. Statistieken geven aan dat 50-80% van de Nederlandse werkzoekenden latent of passief is.
"Minggo vraagt kandidaten uit de database geautomatiseerd naar hun skills en relevante jobs. Op die manier verkrijg je een veel completer profiel van de kandidaat in de database en kun je nauwkeuriger matchen." — Wouter Verpoest, product owner Minggo
"Als AI-bedrijf spreken wij staffing bureaus die willen digitaliseren en bijvoorbeeld automatisch willen matchen. Vaak laat echter de datakwaliteit te wensen over. De Profile Booster die we samen met Minggo op de markt zetten, is hiervoor de oplossing." — Jan Govaerts, managing partner theMatchBox
Minggo is de oplossing voor bureaus om eenvoudig recruitmentportalen en apps voor kandidaten samen te stellen, actief in België en Nederland met klanten zoals Compagnon, Kracht Recruitment, SD Worx en Tempo-Team. theMatchBox is gespecialiseerd in search & matching, met referenties zoals Accent, Synergie, SDworx en Covebo.
